HUMAN RESOURCES

港龙学院

赋能人才,驱动组织发展

长期以来,港龙中国遵循“诚信阳光 担当务实 简单高效”的组织文化,高瞻远瞩,持续加大人才培养与组织建设投入,在组织能力建设方面取得了一个个卓有成效的创新和突破。 为不断提升员工的专业水平和管理能力, 港龙中国成立“港龙学院”,并建立了一套科学规范的培训体系,力求打造“学习型”组织。通过“入模培训”、“领导力培训”、“业务赋能培训”和“合作经营培训”,助力每一位港龙伙伴共同成长、共同奋斗。

定位

· 企业文化的传播阵地

· 人才赋能培养基地

· 组织发展助推器

· 知识管理中心

使命

· 发扬传承公司文化

· 为组织赋能,助力业务发展

核心职能

· 塑造核心关键人才

· 打造学习型、知识型、智慧型组织

港龙人才培养系统

细分四大领域,垂直点对点教学,打造价值导向的培训发展体系

入模培训

新员工入模

管培生定制班

运营PM集训班

综管PM集训班

TTT培训

领导力培训

龙羽计划
(新晋管理人员培训班)

龙翼计划
(在职干部提升班)

龙鹰计划
(项目总集训班)

业务赋能培训

制度培训宣贯

业务类培训

行动力学习

标杆对标学习

内功修炼学习

制度培训宣贯

合作运营之道

财务管理

成本管理

精装修管理

营销管理