长期以来，港龙中国遵循“诚信阳光 担当务实 简单高效”的组织文化，高瞻远瞩，持续加大人才培养与组织建设投入，在组织能力建设方面取得了一个个卓有成效的创新和突破。

为不断提升员工的专业水平和管理能力，港龙中国成立“港龙学院”，并建立了一套科学规范的培训体系，力求打造“学习型”组织。通过“入模培训”、“领导力培训”、“业务赋能培训”和“合作经营培训”，助力每一位港龙伙伴共同成长、共同奋斗。